(1)​大人のてんかん1てんかんと就労 てんかんのことを周囲にどのように伝えるか、就労、運転免許、妊娠・出産などに関してライフステージにあわせて検討することが重要となります。

(2)​大人のてんかん1てんかんと就労 職場への報告

(3)大人のてんかん1てんかんと就労 てんかんについての職場への告知は、法的な義務はありませんが、自分の身を守り、安心して働くために「上司や責任者」には伝えておくことが望ましいと思われます。伝えることで得られる安心 1 柔軟な働き方の相談 体調に合わせた勤務時間や日数について相談することができます。​

(4)大人のてんかん1てんかんと就労 職場に伝えることで得られる安心 2 危険な業務の回避 高所や危険を伴う作業などについて、発作時の安全に配慮しながら働けるよう業務内容を相談できます。

(5)​​大人のてんかん1てんかんと就労 職場に伝えることで得られる安心 3 周囲のサポート体制 必要に応じて医師の診断書を提出し、理解ある友人・同僚・先輩などに発作時の協力を依頼しておくなどもよいかと思います。

(6)​​大人のてんかん1てんかんと就労 注意したい「危険度の高い」作業​​​​

(7)​​大人のてんかん1てんかんと就労 注意したい「危険度の高い」作業 ※とくに意識消失を伴う発作がある方は職場とよくご相談ください 例えば飲食店の場合 刃物を扱う 仕込み作業など 火や熱いものを扱う コンロ周り、熱いスープを運ぶなど 狭い場所での作業 倒れた時に角にぶつかりやすい場所​

(8)​​大人のてんかん1てんかんと就労 まとめ てんかんと就労についてのポイント 1.職場への報告 法的な告知義務はないが、上司などに相談がおすすめ。必要に応じて診断書を活用し、理解ある友人・同僚・先輩に協力を頼んでおく。2.注意したい「危険度の高い」作業 例：火や刃物を扱う作業、高所や狭い場所での作業 ※とくに意識消失を伴う発作がある方は職場とよくご相談ください。